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Empregar capital humano

O eixo tem como objetivo mensurar o quanto é considerado dificultoso o processo de empregabilidade. Para a conta, utilizam-se os custos relacionados à limitada habilidade da força de trabalho e aos altos encargos e riscos trabalhistas.

Indicadores

Habilidade da força de trabalho
Brasil tem pior desempenho no GCI do que todos os países da OCDE
16 países atrás no ranking em relação a média da OCDE
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Empregar capital humano
Habilidade da força de trabalho
Brasil tem pior desempenho no GCI do que todos os países da OCDE
Conceituação e Cálculo
Limitada habilidade da força de trabalho
Foi estimado quão maior seria o PIB do Brasil caso tivéssemos, hoje, o mesmo GCI (Índice de Competitividade Global) da OCDE, e quanto deste aumento teria sido uma contribuição do nosso gap em Habilidades da força de trabalho.
  • Foi utilizada a correlação divulgada pelo GCI, de que 1% de variação do GCI é igual a 0,0969% de maior crescimento econômico; foi identificado o país com população >= 10% da população do Brasil que teve maior ritmo de crescimento médio do GCI (Etiópia, 1,49% a.a.); foi estimado que o Brasil teria levado 15 anos para convergir à média da OCDE; foi calculado o efeito deste crescimento no PIB; foi estimado a contribuição do gap em cada pilar para o gap total, multiplicando este percentual pelo crescimento estimado em PIB.
Contribuição do gap em Habilidades da força de trabalho para total do gap
11,5%
X
Estimativa convergência GCI (Índice de Competitividade Global)
R$ 1,26 bi
=
R$ 158,5 bi
Contribuição do gap no pilar Skills para o gap do GCIWEF, Análise CPI
Contrafactual de cresc. do PIB com convergência do GCI OCDEWEF, Análise CPI
Encargos trabalhistas
Empresas brasileiras gastam, com encargos, 12 p.p. a mais dos custos totais com empregados
19 países atrás no ranking em relação a média da OCDE
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Empregar capital humano
Encargos trabalhistas
Empresas brasileiras gastam, com encargos, 12 p.p. a mais dos custos totais com empregados
Conceituação e Cálculo
Altos encargos trabalhistas
Gap de encargos trabalhistas
12% sobre custo total por empregado
X
Massa salarial bruta (formal)
R$ 877 bi
÷
Encargos como % do custo total no Brasil
25,8%
=
R$ 148,6 bi
Encargos como % do custo total por empregado, 2020OCDE
Massa salarial total, 2020IBGE, IPEA
Encargos como % do custo total por empregado, 2020OCDE
Judicialização e risco trabalhista
Brasil possui patamar muito elevado de processos trabalhistas
8 países atrás no ranking em relação a média da OCDE
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Empregar capital humano
Judicialização e risco trabalhista
Brasil possui patamar muito elevado de processos trabalhistas
Conceituação e Cálculo
CUSTO COM JUDICIALIZAÇÃO
Gap de processos trabalhistas
23,3 mil por 1 mi de habitantes ou 87%
X
Valor médio pago aos reclamantes
R$ 32 mi
=
R$ 27,9 bi
Processos trabalhistas por habitante, vários anosOIT, Tribunal Superior do Trabalho
Valor médio pago aos reclamantes em causas trabalhistas, 2021Tribunal Superior do Trabalho